¡Lanzamiento de la generación 2019!
Más de 700 mujeres de entre 18 y 30 años inician los cursos de programación y testing.
22 y 23 de marzo en el INJU
Cursos 2019 de Jóvenes a Programar
500 cupos para mujeres de entre 18 y 30 años
¿Qué es JAP?
Jóvenes a Programar "Álvaro Lamé" (JAP) es un programa de Plan Ceibal que apunta a la capacitación e inserción laboral de jóvenes en el área de las tecnologías de la información, ofreciendo cursos de programación y testing con el apoyo de CUTI, BID-LAB, INEFOP y las principales empresas del sector.
Preparados para trabajar
Al terminar el curso de nueve meses, los estudiantes conocen uno de los principales lenguajes de programación demandados por la industria (.Net, Python, GeneXus o WebUI) o lo necesario para trabajar en testing, con un certificado que valida sus conocimientos y les permite postularse ante oportunidades de empleo en el sector.
El programa cuenta con más de 1400 egresados de sus dos primeras ediciones.
Capacitadores
Los capacitadores son los profesionales que están trabajando ahora en las principales empresas y organizaciones de tecnología, quienes hacen el software de hoy, conocen el funcionamiento del sector y saben lo que se necesita para ingresar en el campo laboral.
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Servicio de Intermediación Laboral (SIL)
Jóvenes a Programar apunta a la inserción laboral en un rubro con alta demanda.
Su Servicio de Intermediación Laboral vincula a los estudiantes con el ambiente y la cultura del sector tecnológico, además de gestionar una bolsa de trabajo.
Servicios para las empresas
Se trabaja en forma conjunta con las organizaciones del sector de TI para buscar posibilidades de inserción laboral para los egresados y atender las necesidades de las empresas a la hora de contratar personal capacitado.
- Reclutamiento y preselección de candidatos
- Acceso a una base de datos para seleccionar los perfiles que más se adecúen a su institución
- Acompañamiento y evaluación de los jóvenes durante el primer año de trabajo
Servicios para los egresados
- Apoyo en el acceso al mercado laboral
- Intermediación con las empresas del sector de TI (públicas y privadas)
- Comunicación de las ofertas laborales
- Evaluación y seguimiento de su trayectoria laboral dentro de la empresa
- Orientación educativo-laboral a través de acompañamientos individuales (tutores laborales) y talleres grupales (padrinos y madrinas)
- Presentación de propuestas vinculadas al rubro de TI (Smart Talent, ferias laborales, charlas, etc.)
- Acceso a una guía de recursos educativos
Padrinos y Madrinas
El programa Padrinos y Madrinas, promueve el voluntariado entre las personas que trabajan en las empresas de tecnología y quieran sumarse a Jóvenes a Programar.
El objetivo de estos voluntarios es el acompañamiento a los jóvenes en los talleres de competencias transversales una vez al mes, durante 3 horas, además del acompañamiento individual, en el caso que así lo requieran.
Para el programa es importante la participación de estos voluntarios, ya que desde la experiencia del trabajo orientan a los jóvenes en competencias transversales fundamentales a la hora de trabajar en el sector. Los voluntarios provienen de las áreas de TI y de RRHH de las empresas.
Egresados
¿Egresaste de Jóvenes a Programar y te interesa mantenerte informado sobre posibilidades de trabajo o nuevos cursos?
InscribiteCompetencias transversales e inglés
Dependiendo de la modalidad, los estudiantes también reciben clases de inglés técnico y de competencias transversales, donde se trabajan temas como comunicación, trabajo en equipo, búsqueda de empleo, entre otros.